138泰州舰
1、泰州号驱逐舰号（138）泰州号驱逐舰（舷号：138），为俄制现代级最新改进型-956EM型驱逐舰。2002年1月中国从俄国订购，由俄罗斯北方造船厂建造，在2004年4月下水，2005年12月28日交付到中国。
2、年中国又和俄国签署了一份合同购买二艘追加的现代级驱逐舰，价值十四亿美元。这些根据传闻改进的956EM型采用增强的武器系统和传感器。
3、泰州号（舷号138）138舰是中国在2002年1月向俄罗斯订购的两艘现代级驱逐舰中的一艘，由俄罗斯北方造船厂建造。中国海军曾在1996年购买了二艘，当时尚未完工的前苏联海军现代级956E型导弹驱逐舰，被命名为杭州号（舷号136）和福州号（舷号137），两艘驱逐舰分别在1999年和2000年交付。
澳门pk10违法吗
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如何改变员工懒散状态
1、灵活的奖励方式.很多企业在制定员工奖励方式时都按照非常固定的套路，就是创造多少收益得到多少奖励。但是因为员工的岗位不一样，入职时间不一样，产生效益的方式和结果都不一样。如果我们用固定的方法去奖励，就会让很多员工觉得不公平。
2、要改善员工的懒散问题，可以考虑以下方法： 激励机制：建立激励措施，包括奖励和认可制度，以鼓励员工积极主动地完成任务和提高工作效率。这可以包括工资奖励、晋升机会或其他福利待遇。 建立明确的目标和期望：确保员工清楚了解他们的工作职责和预期的绩效标准。
3、明确工作目标和标准 首先，管理者需要向下属明确工作目标和标准，让他们清楚地知道应该完成什么任务，达到什么程度。这样可以避免下属因不明确工作任务而产生懒散心态，确保每个人都有明确的工作方向和目标。
4、员工懒散，是一个综合性问题，要从以下几个方面加以调整：企业的愿景。要成为大多数人的意志体现。与个人的利益和需求息息相关。一路走来，有甜头，让大家看到希望。提高企业的知名度、信誉度、美誉度。员工没有被利用的感觉，为自己的贡献而自豪。途径正确、措施得力。
5、聆听员工的心声 很多管理者，多多少少都会出现处事果断、专权的特性。但是想要真正的管理好员工，应该和一意孤行说拜拜。学会聆听员工的心声，不论是生活中还是工作中遇到的困难，都应该尽最大可能帮助他们，团结员工，调动员工工作的积极性，才能帮助我们管理目标的实现。
6、员工懒散没自觉性怎么管理1 第管理者自己身上找原因 从管理者自己身上找原因，作为管理者的首要任务，要找到每个员工的需求点，对症下药，因为人的需求有很多种，也有很多层次，每个人在需求方面都不同，找到穴道之后再通过相应的激励手段来刺激员工的工作积极性。
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